povezane vijesti
Nakon pisma kojeg je grupa odgojiteljica poslala redakciji Sisak portala, u kojem su upozorile na katastrofalno stanje u dječjim vrtićima u nadležnosti Grada Siska – od neadekvatnog prostora, loše pripremljenih i nedovoljnih obroka za djecu, do niskih plaća odgajatelja i stalnog mobinga kojeg trpe od strane poslodavca, kontaktirali smo i Sindikat odgoja i obrazovanja, medija i kulture Hrvatske.
Predsjednica Sindikata Božića Žilić nam je rekla da je bila vrlo neugodno iznenađena sadržajem pisma te da nakon razgovora s djelatnicama dio navoda ne stoji.
„Nakon što su mi sindikalne povjerenice dostavile link s objavom anonimnog pisma moram priznati da sam bila vrlo neugodno iznenađena jer pismo samo po sebi, u svom sadržaju, je vrlo zabrinjavajuće. Međutim iz provjere jedan dio situacija koje su tamo navedene stoji, sve ostalo nije baš prikazano na način kakav je. Ja govorim s pozicije Sindikata koji je dugi niz godina socijalni partner s Gradom Siskom i ima potpisani Kolektivni ugovor pa između ostalog uvijek se priča o uvjetima rada i plaćama. Prema informacijama naših povjerenica i naših članova, situacija što se tiče uvjeta rada, definitivno nije tako katastrofalno loša. Postoji situacija u kojima bi se dalo promišljati u smjeru broja djece u skupinama, na način da tamo gdje su brojevi djece iznad državnog-pedagoškog standarda, gdje su uključena djeca s teškoćama u razvoju, da je nužno, gotovo u svakoj takvoj skupini, osigurati trećeg odgojitelja. To još uvijek nije riješeno svugdje, ali je u pravilu, gdje postoje djeca s teškoćama, te skupine imaju dodatnog pomagača. Obično su to osobe pomoćnici za njegu, skrb i pratnju. Naravno mi smo uvijek skretali pozornost da je primjena državnog-pedagoškog standarda u dijelu uvjeta rada, kako za samu djecu tako i za radnike, obaveza svakog osnivača pa i Grada Siska. U tom smjeru mislim da je dosta kvalitetnih pomaka napravljano, no kažem uvijek prostor za bolje.
Ono što ne stoji i što meni ljudi govore da nije točna konstatacija, je da nedostaje osnovnih sredstava za rad. Da kolegice moraju na neki način tražiti roditelje, a posebno što se tiče prehrane i higijenskog potrošnog materijala. Naravno postoje neke situacije kada se, u trenutku od nabave do dolaska određenog materijala, može dogoditi da nema svega u dovoljnoj količini, ali da je tako alarmantno, meni je rečeno da to nije tako, isto tako i za prehranu.
Ono što je točno je da radnici u Sisku nemaju plaću sukladno Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju i upravo smo trenutno bili u procesu kolektivnih pregovora za prve izmjene Kolektivnog ugovora, gdje nam je najveća intencija bila, kao što to radimo kao Sindikat i za druge gradove, da konačno radnici u dječjim vrtićima imaju plaću sukladnom Zakonu. Nismo se u kolektivnim pregovorima uspjeli približiti da to postignemo, međutim imam saznanje od prije 2 dana da se spremaju izmjene, već navodno u jednom vrtiću su i krenule, da će se kroz izmjene i dopune Pravilnika o radu to jest kroz uvećanje koeficijenata složenosti poslova radnih mjesta ti koeficijenti uvećati i onda će umnoškom sadašnje osnovice koeficijenta radnicima se pitanje zakonske plaće, to jest da njihove plaće budu najmanje za zaposlene u osnovnim školama, to je taj članak 51 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, riješiti. Ako je to tako kako sam ja dobila informacije, kako vidim poslale su mi povjerenice koeficijente, to bi već bilo na primjeni od ove plaće, a opet vjerujem da će onda uslijediti i formalno potpisivanje prvog dodatka Kolektivnog ugovora. Tu ćemo se u pitanju plaća pomaknuti.“
Žilić dodaje i da oni kao Sindikat istovremeno rade na unaprjeđenju materijalnih prava radnika. Ono što Sisku nedostaje, napominje Žilić je, Pravilnik o neoporezivim iznosima za regres, božićnicu, uskrsnicu, topli obrok…
„Ovdje sve još nije na tim razinama i to su naravno naša konstantna potraživanja. Zaposleni u ustanova i svi u gradu vezani su istom osnovicom pa su u tom dijelu materijalnog prava svi korisnici proračuna vezani i to je nešto što radnike, rekla bih, muči i željeli bi da se i to pitanje riješi. To nisu velike plaće. Koliko god da mi ugovorili te plaće uvijek za radnika, s pozicije radnika, mogu biti male i nedostane i zapravo je taj proces socijalnog dijaloga suradnja sa svakim gradom osnivačem izuzetno važna. Osnivač očito nije svjestan situacije da bi se mogao dogoditi odljev kadra, jer radnicima Siska nije predaleko za zakonske plaće, jer od toga žive 12 mjeseci, otići u Veliku Goricu ili Zagreb.
Kažem, mi nismo uspjeli postići dogovor u trenutku pregovora. Sisački odgojitelji nisu puno zaostajali, mislim puno kad kažete i 15% nije baš malo, no kroz ove izmjene koeficijenata to će se riješiti, međutim kako je škola dodatno dogovorila, odnosno javne službe povećanja u dva navrata osnovice 3% po 3%, opet kroz određeni period dogodit će se određeno zaostajanje. Ja vjerujem da, u tom procesu nastavka kolektivnih pregovora, će se i taj dio riješiti. Voljela bih da radnici, zaposleni naši članovi u Sisku, prije svega da djeca žive i borave u uvjetima kako to nalaže zakonodavnost i državni-pedagoški standard, da su radnici zadovoljni, a naravno i da njihove plaće i materijalna primanja, na neki način prate promjene. To je vječiti zahtjev sindikata da mi očekujemo od svakog osnivača pa tako i Grada Siska da prati te promjene. Iako bi za nas, iz pozicije Sindikata, bilo najidealnije da sindikati koji zastupaju radnike u predškolskim ustanovama, kao i naši kolege iz osnovnog, srednjeg i visokog obrazovanja i javnih službi, pregovaraju s Vladom Republike Hrvatske jer je zapravo nedopustivo da u 2025. godini govorimo da dječji vrtići u pojedinim sredinama, a kažem tako je i Sisak bio do prije 2 dana, nemaju te zakonske plaće jer je to prvi uvjet koji će zadržati radnika na radnom mjestu. Drugi je uvjeti rada i poštivanje državno-pedagoškog standarda i mi od toga nikad kao Sindikat ne možemo odustati. Ja se nadam da ovo što se sada iznijelo na van, možda nije dobar način jer mi smo stava kao Sindikat da nema zakulisnih igara, da nema ništa anonimno, no ako, opet kažem nisam ona koja će reći je li anonimni način dobar ili loš, mogu razumjeti ako je istina na način kako kolegice pišu. Naša provjera kaže da nije sve tako na takav način, da se onda zbilja treba reagirati javno, da se treba dati prostora razvoju socijalnog dijaloga jer samo u takvom procesu mi možemo riješiti ono što radnike u dječjim vrtićima grada Siska muči i to ćemo inzistirati kako od njih tako i od svakog osnivača koji je vlasnik dječjih vrtića u Republici Hrvatskoj.“, kaže predsjednica Sindikata odgoja i obrazovanja, medija i kulture.
U današnjem suvremenom svijetu gdje roditelji osim roditeljske uloge imaju i radnu u većini slučajeva su djeca povjerena odgojiteljima u dječjim vrtićima te su odgojitelji vrlo važni za rast i razvoj djece koja bi u vrtićima trebala boraviti u prostoru u potpunosti prilagođenom njima.
„Problemi sigurno postoje. Za primjenu 100% državnog-pedagoškog standarda u dijelu uvjeta rada je apsolutno važna uloga ravnatelja, važna je uloga članova Upravnog vijeća jer Grad osigurava sredstva za financiranje takvih neophodnih stvari koje radnicima i djeci trebaju. Jako je važno znati jesu li sredstva koje Grad Sisak doznačuje vrtićima na mjesečnoj razini za namirnice, potrošni materijal, didaktiku… dovoljan ili se ta sredstva trebaju povećati. Uloga roditelja je izuzetno bitna, svaki roditelj koji dovodi dijete može vidjeti stvarno stanje i realno biti, postoji predstavnik roditelja u upravnom vijeću, postoji predstavnik odgojitelja u upravnom vijeću i upravo vijeće i ravnatelji, u komunikaciji s osnivačem, itekako mogu pridonijeti da se situacija poboljša. Ako vi mjesečno ne doznačujete dovoljno sredstava onda imate ovaj problem da roditelji moraju donositi puno toga. Sredstva za rad treba osigurati odgojiteljima ravnatelj, djeci se trebaju osigurati da imaju prehranu koja zadovoljava određene standarde, u krajnjem slučaju to je propisano, a isto tako da roditelj u 21. stoljeću mora donositi, ako je istina, bilo što, papire za ruke, salvete, toalet papir… to je nedopustivo. To se ne smije dogoditi nigdje. Mislim da moji ljudi na terenu najbolje znaju što je točno ili nije, ali sklona sam tome da ako bilo tko sumnja i roditelj može pozvati inspekciju Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, to nije zabranjeno, može u krajnjem slučaju pozvati i Sindikat, ali moje informacije sada su da dio problema je, ali se rješava, ali baš polako, kako je napisano da to nije točno.
Onaj tko je imao namjeru takvo nešto pisati vjerujem da je išao s pozicije da se prodrma situacija i da se shvati. Ljudi kad dolaze na posao oni žele raditi u normalnom okruženju, raditi pod pritiskom, posebno odgojno obrazovnom, zbog bilo koje situacije nije dobro. To su ljudi koji u pravilu rade 10 sati s djecom i mi ne možemo i ne smijemo dozvoliti da oni rade pod naporom. Vi ne možete stvoriti nečega čega nema, osnivač je dužan, ravnatelj je dužan, upravno vijeće je dužno pratiti i reagirati promptno da se ovakve stvari ne događaju. Voljela bih da trenutna gradonačelnica shvati da u današnje vrijeme dobiti regres ili maksimalni iznos za topli obrok je isto radnicima važno.
Svaki benefit koji dodatno radnici dobiju uvijek je dobro došao jer zakonodavac nije limitirao gornju granicu, samo je postavio temelj koji se mora osigurati. Ako ćemo gledati s druge strane 7000 odgojitelja, stručnjaka nedostaje u Hrvatskoj, prvi razlog zbog kojeg ljudi odlaze u obližnje općine i gradove, možda i putuju i sat vremena do posla, ali za 12 mjeseci zakonske plaće, recite mi radnika koji to neće napraviti. Jer vidi da dugo godina se ovdje neke stvari ne rješavaju, tih migracija će uvijek biti, ali prvi uvjet koji radnici svugdje žele pa tako i radnici Siska, je zakonska plaća. Vi struku nećete dobiti ako znaju da nema zakonske plaće, a onda ćemo imati po Hrvatskoj krasne vrtiće, odlične uvjete rada primjerene 21. stoljeću, a s djecom će nam raditi netko tko nije iz struke. Osigurajmo ono što je zakonodavac rekao, stvorimo uvjete da Hrvatska djeca imaju uvjete kojima trebaju težiti, ali naravno radnicima koji s njim rade dajmo plaću koju je zakonodavac rekao da trebaju imati. Radnici su visoko obrazovani ljudi, oni znaju koja njima plaća pripada i ako im to ne osigurate za određeno vrijeme, logično je da će vam otići.“, kaže Božena Žilić, predsjednica Sindikata odgoja i obrazovanja, medija i kulture.
Za komentar anonimnog pisma sisačkih odgojiteljica kojeg smo primili zamolili smo i osnivača, a to je Grad Sisak. Do pisanja ovog članka njihov odgovor na naš upit nije stigao.
Foto – FB SOMK – Sindikat odgoja i obrazovanja, medija i kulture
