povezane vijesti
U finalu natječaja „Mali svjetionik za velike ljude“ u organizaciji konzultantsko – revizorske tvrtke „Mazaras Hrvatska“, tvrtke distributera kabela „Tim Kabel“, Udruge „Partner“ i Zaklade „Rhema“ kojim se traži „obični“ zaposlenik, vrijedan čovjek koji svakodnevno pridonosi okolini poštujući načela vrijednosti rada i poštenja nalaze se i naše dvije sugrađanke Ivana Šalić i Vesna Gašparić.
Od velikog broja prijavljenih kandidata višečlana komisija izbor je suzila na deset finalista. Među tih 10 finalista nalaze se Ivana Šalić i Vesna Gašparić.
Ivanu Šalić iz Udruge osoba s invaliditetom Sisačko-moslavačke županije, kandidirala je predsjednica Udruge Dijana Smajo.
„Ono što Ivanu čini izuzetnom je izrazita empatija, želja za pretvaranjem nemogućeg u moguće, sposobnost da viziju pretvara u djelo, a sve kako bi u našoj zajednici osobe s invaliditetom i djeca s teškoćama bili što prihvaćeniji i ravnopravniji članovi društva. Ivana je izuzetno osjećajna i uvijek osluškuje osjećaje drugih. Svim ljudima pristupa otvorena srca i sa željom za pomoći. Ivana je omiljena u našoj zajednici, još od osnovne škole provodila je u djelo svoje ideje koje su bile usmjerene na uključivanje ranjivih skupina i pojedinaca kroz dugogodišnji volonterski angažman, a zajednica je to prepoznavala te je Ivanu nekoliko puta nagradila proglašavanjem za naj volonterku godine.
Jako smo ponosni što je ona danas dio našeg tima. Nju je zaista teško opisati, ali ostale su mi riječi jednog fotografa volontera, koji me je nakon jednog događaja u Udruzi nazvao i pitao “Tko je Ivana? Postoje li takve djevojke na ovom svijetu ili ste ju našli na nekoj drugoj planeti?” Uz Ivanu naša Udruga je uistinu postala bogatija toplinom, pozitivnim emocijama i vedrinom. Ivana će zasigurno ostati inspiracija mladim volonterima koji predstavljaju budućnost naše Udruge.“, napisala je Dijana Smajo prijavljujući Ivanu.
Vesnu Gašparić su za naj radnika prijavili iz Saveza udruga osoba s invaliditetom Grada Siska.
„Teško je naići na takvu osobu, 4u1,ali ona to zaista jest. Svi koji su prošli kroz našu udrugu i surađivali s nama rado se vraćaju i pitaju samo di je Vesna? Sretni smo što postoji ovakva osoba u našem okruženju ,koja svojom dobrotom i nesebičnošću služi kao dobar primjer šefa ,radnika, prijatelja.
Inspiracija-definitivno snaga, snaga koju Vesna ima. Smiješak za svakoga, vrijeme za svakoga, utjeha. Puno različitih ,tužnih priča prolazi kroz našu udrugu, ali ljudi jednostavno dolaze k njoj na onu “čašicu “razgovora…danas teško tko ima vremena za toplu riječ i iskreni razgovor. Ona uvijek ,ali uvijek ima…to je ono što ju čini posebnom. Ali nije ona samo na poslu takva, takva je stalno…totalna inspiracija…za sve
Njezina skromnost, neisticanje, ljudskost i prije svega veličina krase ovu prekrasnu osobu. Nažalost ljudi koji mogu dodijeliti nekakvo priznanje za njezin rad nisu to učinili, jer uvijek presudi neki faktor koji nema veze sa onime što netko čini, a ona je činila i čini dobro… Mislim da zaslužuje nekakvo priznanje, jer malo nas je ovakvih ,velikih…“, napisali su prijavljujući Vesnu članovi Udruge.
Za svog favorita među finalistima ovogodišnjeg natječaja „Mali svjetionik za velike ljude“ možete glasovati do 9. studenog do 20 sati.
Pobjedniku natječaja bit će uručena nagrada od 100.000 kuna i priznanje za najboljeg radnika „Nagrada dr. Dražen Glavaš“ (u spomen na sveučilišnog profesora i kršćanskog intelektualca, organizatora The Global Leadership Summita u Hrvatskoj, koji je krajem 2017. preminuo u 50.godini života).
Za drugo mjesto na ovom natječaju predviđena je novčana nagrada od 10.000 kuna, a za treće 5.000 kuna.
Glasati za Ivanu Šalić možete slanjem SMS-a na 666999 s ključnom riječi kandidat3.
Glasati za Vesnu Gašparić možete slanjem SMS-a na 666999 s ključnom riječi kandidat8.
Cijena poruke je 3,72 kn, a uplaćeni iznosi idu za „Mali svjetionik“ 2020.
Dodjela nagrade održat će se (ON LINE) 13.11. u Zagrebu.
Cilj ovog izbora je potaknuti drugu perspektivu razmišljanja, skrenuti pozornost na sve djelatnike, bez obzira na njihov staž i branšu, koji se u svakodnevnom poslu posebno trude, pokazati da cijenimo zaposlenike i prave vrijednosti i novčano nagraditi barem jednu osobu koja je svojim trudom dirnula druge.
